【通知】第二十六期ITMU国际体验式培训师师资培训认证特训班开班通知
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应广大学员的要求，第二十六期ITMU国际体验式培训师师资培训认证班经过精心准备，定于2008年7月11日在北京激励拓展培训中心直属秦王湖拓展基地开班，本次培训由国际培训师联合会中国代表处主办，由北京激励拓展技术发展中心承办，组织开展国际体验式培训师职业资格的认证培训。凡经考试，合格者将获得国际培训师联合会颁发的ITMU国际体验式（中级）培训师资格证书。
一、宗旨
素质拓展培训是当今最典型的体验式培训方式之一，这种培训方式与教育培训截然不同，对于拓展培训师有极高的要求，对于培训师来说，不仅要有很高的理论水平还要具备丰富的实战操作经验，为了让参训学员在短短的七天内成为一名具备合格拓展培训师基本要求 ，我中心专家顾问系统，在理论、心理、实战等方面为学员量身定制了一套拓展培训师培训方案专门设计的培训课程与培训实施细则，从培训现场的科目设置与目标参训客户分析到培训课程设计、培训流程安排、人员现场管理、培训技巧、培训安全操作规范、等方面对参训人员进行全方位、实战式的培训，力求使参训人员在七日内掌握拓展培训师的基本培训方法和技能，胜任拓展培训师的培训工作，保证拓展项目的正常运营，并在今后的工作中长期保持业务联动，进一步提高培训师水平。
二、师资培训课程特点
1.精品小班教学，点对点培训，全面系统学习理论与实战等基础知识，集中强化训练，长期跟踪辅导。所谓点对点培训，简单说就是传统意义的传帮带，一对一的师徒结构的培训方式，是培训师培训最为有效的培训方式。
2.科学的培训设计、缜密的培训计划、经验丰富的专家队伍、严格的培训目标管理，全面系统学习，理论与实践并重，情景模拟实习，实战演练，保障学习效果。
三、培训目的
1．具备拓展培训师的基本技能，掌握拓展培训的组织与管理 ，熟悉并掌握拓展培训各项课程的设计与实施，掌握培训器械的安全操作方法，获得由国际培训师联合会颁发的体验式培训师证书。
2．初步具备设计特色培训线路的基本技能，熟悉各项操作技能和各种安全操作规程，了解特色探宝、探洞等的各类技术知识，掌握此类项目的培训原理及课程设计与实施方法。
四、培训时间
2008年3月28日～4月8日
五、培训地点
北京激励拓展技术发展中心直属秦王湖素质拓展培训基地
六、培训经验及师资力量
北京激励拓展技术发展中心，在2004年5月，得到国际培训师联合会授权成为中国唯一代表处，拥有一大批体验式培训专家，目前，已经在国内开展了二十三期全国“国际注册体验式培训师”培训认证班。
七、师资培训收获
1．可获得国际培训师联合会颁发《ITMU国际体验式培训师》证书。
2．可以申请成为国际培训师联合会会员并获得会员证书以及国际培训师联合会会徽标志。
3．可以申请到中国发展战略第三环教育培训示范基地实习，并免费获得中国发展战略第三环教育培训工程组委会专家团长期业务技术指导及咨询服务。
4．成为北京激励拓展技术发展中心战略合作伙伴，可以享受长期的培训技术升级及业务联动，对场地建设、装备选购、项目策划、业务拓展等多方面进行支持指导。
5．充分利用北京激励承建的全国各地几十家培训基地的资源优势，为全国各地的学员提供长期的实习支持，为学员或其供职单位提供工作推荐，讲师团支持等。
6．成为北京激励拓展培训讲师团签约培训师，委派至全国各地的拓展机构任职或巡回授课。可经常参加讲师团组织的各种形式的学习交流活动。
八、师资培训大纲、师资培训课程表、培训日程安排（来电备索）
联系电话： 010--68030061、13930998576
图文传真： 010--68030061
联 系 人： 苏 老 师 |
