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怎样通过企业网站辨别拓展师资培训机构的实力?

 
     经常接到国内拓展培训机构或者准备假如这个行业的朋友电话,询问有关师资培训的一些事情,在谈话中这些朋友都说到目前国内做师资培训的机构好像很多,真伪难分,实力无法辩明,在这里我想向也内各位朋友介绍几条通过企业网站辨别这些所谓拓展师资培训机构的真伪、实力的方法。
  1、首先确定与您联系的拓展师资培训机构是否有企业网站,若没有网站即否决。
  2、通过企业网站了解其师资培训体系的来源,因业内很多机构从其他不相关行业转行过来,其所谓的师资培训体系不是抄来,就是拼凑而来,还有一些机构打着某体育协会的名义、某国家机构的名义进行培训,而其打出的培训体系不知源自哪里,所以培训企业的培训体系来源非常重要,通过检查其培训体系的来源就可以间接知晓其机构的真实师资培训实力。
  3、通过其企业网站检查其历史培训业绩,了解其参训单位的实力与级别,通过其公布的参训机构的实力可以间接证明其企业的培训实力,如:我中心共培训过高校28位高级讲师,16位副教授,10位教授,283位培训师,26位培训总监,07年又为北京市教工委高校学生心理素质教育工作研究中心进行师资培训,等等这些都能佐证培训机构的实力。
  4、通过在企业网站上对比其公布的师资培训大纲内容来辨别其企业培训实力。一个优秀的培训师是一位多学科、多领域的杂家,培训师学习的知识涉及的领域很广泛,一次良好的师资培训是由多领域的专家从多角度对参训者的培训,所以师资培训机构的培训大纲所涉及的培训内容应该是多角度、多领域的内容,绝对不是安全员的培训,不是器械使用的培训,不是户外活动的培训,很多所谓的可以进行师资类培训的机构所进行的恰恰就是借此鱼目混珠。请大家一定要明辨。
  5、通过其企业公布的师资资料了解企业的师资实力(注意要排除水份)。请参看《体验式师资培训中的培训师资》。
  6、通过其企业公布的历次业绩中的反应参训学员学习的照片来分辨学员学习内容的优劣。明眼人从企业网站公布的培训照片中即可了解其培训内容,师资力量等众多信息,通过比对即可发现企业的良莠。

                上述几点仅供您参考,不当之处请您见谅!

                         北京激励内参文章请勿转载!
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