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    本中心是国内首家专业从事素质拓展项目推广机构。
专业从事拓展培训基地的规划设计、工程监理、拓展训练
项目研发、拓展设施营建、器材安装、教练师资培训、拓
展培训市场辅助开发等一条龙服务……
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  本中心独家代理国际培训师联合会推出的“ITMU国
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和教练员,并由国际培训师联合会认证中心颁发会员证
和“ITMU国际体验式培训师”资格证书……
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  北京激励拓展技术发展中心- 国内首家拓展项目专业推广机构
怎样确定拓展项目推广机构的实力?

 
     新春来临,国内众多投资者争相把目光投向了拓展行业,都把这个项目作为首要投资项目来进行考察,很多投资者在考察当中遇到了很大的困惑,一位来自内蒙的考察者在我中心谈到:“我在北京考察了4天,参观了6个拓展项目推广机构,提到了很多硬件建设,软件配套,后续服务的问题,但是令我吃惊的是,获得的答案基本一致,使我无从选择哪家是最佳”。这位考察者的问题很有特点,代表了广大投资者普遍关心的问题,对于这一点我想从以下几点给全国的投资者提几点建议供大家参考:
   1、投资者要充分的认识到拓展训练项目是一个教育培训项目,非体育运动项目。本项目的产品结构是围绕师资力量而形成产品核心的。(不包含风景区、度假村以接待游客为主要目的的投资)投资者在上马这个项目的时候要对自身师资掌握情况做好充分的分析,避免因师资问题而导致的企业生命力短暂。同时在拓展推广机构能否提供精良、必要的师资也是您在考察拓展项目推广企业实力时的一个重要参考。请注意一点就是拓展项目推广企业出示的可为您提供的精良师资,是否真正属于精良,是否可以承诺在您初期的公司运营中真正可以雪中送炭。

   2、投资者对于拓展项目推广企业的硬件建设实力的考察可以从对方的建设业绩是否丰富与真实度(要参考对考察企业的合同原件)、单项硬件的设计效果(效果图与实物对比),器械产品的更新换代程度等多方面考察。这里需要说明的是很多所谓的拓展项目推广企业根本就是皮包公司,甚至一个基地也没有建设过,把别人的建设业绩修改或者去掉几个字贴到自己的网站上,把别的网站上的图片下载贴到自己的项目中,我北京激励拓展技术发展中心的很多业绩就是这样被复制修改的,致使很多投资者都提到这些类似的疑问,这类皮包公司您一定要当心,他会什么都答应您,如果您不能清楚的辨明真伪,那么您死定了。对于拓展项目推广企业的单项硬件的设计效果分析中首先要看器械设计的美观程度,再参看效果图与实物的对比,将二者对比看实际效果与设计的差距。器械产品的更新换代程度方面也是很重要的分析指标,很多拓展项目推广企业的产品根本没有升级改良,因为他们就根本不懂得以受训者参训心里为设计原理的拓展器械是怎样设计出来的。
   3、投资者对于拓展项目推广企业的设计建设过的拓展基地进行对比辨别,对比辨别什么呢?除个别的拓展推广机构外,97%的所谓可以建设拓展项目的推广机构,根本就不具备设计能力,建设的拓展基地几乎是千篇一律的复制品,器械风格样式都是那一套,给谁家建设的都一样,根本就不会(其实也是根本没有实力)根据每个拓展基地的实地情况来因地制宜的设计不同风格的拓展训练基地,很多不明要点的投资者在经营一段时间后才大感选择失误,可惜悔之晚矣。那么投资者在考察拓展项目推广企业的设计技术实力可以从拓展项目推广企业建设过的(您一定要确认对方建设的基地的真实性)拓展基地的实景对比中寻找到正确答案。
   4、投资者对于拓展项目推广企业的师资培训的考察。在很多的投资者提问中都问到一个相同的问题就是:“其它的拓展项目推广企业的师资培训都不收费,您的企业(北京激励拓展技术发展中心)为何在师资培训中还要收费?”我们一贯是这样答复广大投资者的:“如果您投资这个项目仅仅只是为了给自己现有的企业增加一个招徕顾客的项目(如度假村、风景区、游乐厂等)我们完全可以免费为您进行所谓的师资培训,因为那只是一种必要的、对于产品生产厂家必备的产品操作培训而以;如果您是准备面向市场进行真正意义上的师资培训,那么请您不要吝惜一些费用,要明白什么叫物有所值,正是因为太多鱼目混珠的所谓拓展项目推广企业的免费师资培训的骗术遮盖了投资者的眼睛使大家根本就不能够明白什么才是真正意义上的师资培训,所以才造成投资者这么多的疑问和屡屡上当,那么怎样才能辨别出拓展项目推广企业的的师资培训实力呢?这里我提几个辨别方法:
(1)首先是要求对方出示一些师资培训的合同原件
(2)其次观看他们的师资培训视频文件
(3)考察他的师资培训大纲(这点不好操作因为网上师资培训大纲已被广泛抄改)
(4)辨明师资培训中的培训师资实力,是否是专职的师资培训讲师
(5)必要的时候您可以电话联系对方已经进行过的师资培训单位咨询被考察企业的师资培训效果。
    5、投资者对于拓展项目推广企业的后续管理服务的考察。当您在考察完上述四点之后您还要对拓展项目推广企业是否具备可以为您提供后续管理服务的能力与是否可以全面完善的提供后续管理服务的保障进行考察,考察中您可以从对方是否与建设过的基地签订过这样的后续管理服务协议书,提供的后续服务管理人员的实力等实际业绩中考察对方。
   6、投资者对于拓展项目推广企业的后续产品开发能力的考察。拓展项目推广企业是否具备可为客户长期提供产品开发的后续支持也是投资者必须要考察的,这里只需从拓展项目推广企业是否做过具有可借鉴推广价值的培训产品,所开发产品的市场高度是否已经过市场检验或者准备怎样检验(注:拓展推广企业开发的培训产品不是指给多少企业做过拓展培训课,而是拓展推广机构专门针对拓展基地建设的客户不断开发的培训产品;对客户的市场开拓具有广泛的指导意义,开发产品的市场高度是指这个产品的高端认可是谁,是否具有权威性,不能只是自己推广单位的一个方案)就可以看出这个拓展项目推广企业的后续产品开发能力了,上述考察五点中您都筛选完毕了,这一点也是拓展推广企业的死穴,也是您所选则的拓展推广机构是否具备能够满足您不断更新培训产品的重要参数。
  7、关于加盟连锁。现在很多拓展项目推广企业对于加盟连锁的方式很感兴趣,但是我在这里想说一句现在的所有称为可加盟连锁的拓展推广机构都不具备能够提供完善的加盟体系的实力(包含我中心),因为在这个行业中推广机构都没有自己的知识产权,硬件产品的抄袭严重,不具备产品的不可比性,软件中的李鬼也很多,没有形成绝对的品牌优势,所以我北京激励拓展技术发展中心在这个方面都是为客户客观的分析目前的市场状况,协助客户做出理想的选择。
   8、北京激励拓展技术发展中心对于上述拓展投资者考察指标的完善程度期待着您的亲自莅临考察!

   附:北京激励拓展技术发展中心简介
   北京激励拓展技术发展中心从98年就开始致力于素质拓展培训领域的开拓,进入21世纪后开始在从事我国素质拓展培训行业的推广工作,先后承建了国内30余家大型素质拓展基地、青少年素质教育校外基地、极限运动乐园等体验式培训与挑战娱乐机构;中心内拥有多名体验式器械设计专家,可以为客户提供从规划设计、建设施工、体验式培训课程设计、培训师培训到后期市场跟踪的一条龙加盟服务。
2004年6月9日获得国际培训师联合会中国代表处授权。

2004年9月19日成功举办首届中国天河山山地越野挑战赛。

2005年3月15日获得组建国际培训师联合会中国秘书处授权。

2005年5月与教育部大学生就业指导中心联合推出大学生素质拓展系列教程。

2005年7月15日与山东省团委组织的青春创业工程得到胡锦涛等国家领导人的批示支持。

2005年9月21日成功举办首届中国体验式培训师北京峰会。

2006年1月6日成为中国发展战略学研究会理事单位,中心主任李可任命为经济战略委员会办公室主任。

2006年3月15日入选《中国智业诚信机构》。

2007年5月承办北京市教工委高校学生心里素质教育工作研究中心体验式师资培训工作

2007年11月中标河南省旅游局黄鹿山旅游度假区拓展体验项目规划建设

目前全国省级体验式培训师资质认证授权机构27家。

目前全国加盟机构45家。
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