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成功案例-吉林电力公司培训中心拓展基地

 
 
来源:北京激励拓展技术发展中心    作者:拓展建设


   2005年初,吉林电力培训中心准备建设拓展培训基地,开发体验式培训项目,在天津电力培训中心和辽宁电力培训中心的推荐下,北京激励拓展技术发展中心主任李可赴吉林做了实地考察,并设计了基地建设方案,得到了中心领导的一致好评。
   2005年3月培训基地的招标工作由于上级领导的直接参与,拓展训练基地建设由一家主营工程建设的××公司承建。但是,该工程公司因为只会施工,不懂培训,以至于该基地建成半年后都不能够开展正常的培训运营,只是搞一些挑战活动而已。
   2005年12月,吉林电力培训中心决定组织拓展培训基地的全体人员到北京激励拓展技术发展中心,全面系统的学习,并与京津冀拓展训练培训师进行师资交流培训研讨会。目的就是深入了解当今世界体验式培训的先进理念及方法;了解我国拓展培训的现状,发展战略和远景;实地考察北京及周边地区的拓展培训基地及运行情况;学习京津及周边地区如何实施拓展培训方案,掌握拓展培训的技术优势。

拓展训练培训师进行师资交流培训研讨会

   2005年12月12日,吉林电力培训中心拓展培训基地的全体人员,抵达北京他们依次拜访和考察了中国发展战略学研究会,中国社会科学院经济研究所,北京激励拓展技术发展中心,中国东方大学城高素质人才培训中心,北京方舟集团素质拓展培训基地,天津电力培训中心拓展培训教研室,河北地平线拓展培训中心及清西陵拓展培训基地。

吉林电力培训中心拓展培训基地的人员参加拓展培训现场
   12月12日,他们赴东方大学城,参观中国第一个也是最大的大学城,考察了由北京激励拓展技术发展中心设计承建的高素质人才培训中心及北京方舟集团素质拓展培训基地,并与培训中心和拓展基地的领导及全体员工进行了深刻的交流和学习。
   13日上午,他们考察参观了由北京激励拓展技术发展中心设计承建的天津电力三力拓展培训学校,并与这个中国电力系统第一家拓展机构的拓展培训教研室成员研讨、交流和学习,得到了刘建军校长的热情款待。

吉林电力、天津电力与北京激励师资人员合影

   14日上午,他们参观清西陵及河北地平线拓展培训基地并与他们的培训师进行了交流和学习,得到了保定地平线拓展中心的霍亮经理的热情款待。
   15日上午,他们考察了国家体育总局训练基地、国家地质公园国家森林公园、国家AAAA级风景区――野三坡。下午,到达北京中国社会科学院,与中国发展战略学研究会专家研讨,学习了最先进的培训理念——国际最为认可的“一线管理培训”。
   通过5天的培训、交流、考察,吉林电力培训中心全体人员收获颇丰,满意而归。

吉林电力、天津电力与北京激励师资人员合影

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